蔚来汽车“性侵案”余波,实习生内卷多凶?传那一批没留一个(蔚来汽车余晨副总裁)
来源:蓝腾财经
年初以来,随着“国补”退潮,汽车销售市场陷入增长乏力,即使自称“新能源”的电动车,绝大多数也未能幸免。
特斯拉今年春节前大幅降价后,更多电动车企被动加入价格战,“气氛沉闷、心弦紧绷”成了当前国内汽车业最切实的感受。
·壹·
3月4日,“造车新势力”蔚来汽车突然公开一则实习生“性侵案”相关通报,揭开了去年8月发生的一幕“丑闻”,汽车资本圈炸开了锅。

当然,蔚来汽车之所以通报,主要是因为前一天小红书上一位自称“蔚来前实习生”的一段举报内容,“施暴者”居然也是蔚来的实习生。
从其公开曝光的某法院“判决书”截图看,“施暴者”不仅早已被抓捕,事发不久还被判定强奸罪入刑。


现在问题的焦点,就在于“受害人”未被录用,是否确实受到了“不公正对待”,蔚来汽车此次通报说,已开始全面调查。
当然,重点是“受害人”对自身实习期自我评价的描述是否属实,这个对蔚来而言,应该很好查。
其自我评价说,“出事后没请过一天假,每天都是最晚下班,业绩非常突出,蔚来不录用自己,所负责的产品为公司创造了巨大的价值”。
甚至,该“受害人”还搬出了蔚来汽车创始人李斌,“年末被李斌在nio day上亲自展示”。
作为另一面,该“受害人”得到蔚来HR反馈“其是一个有风险的人”,“会影响公司形象”。受害人举证很重要,或蔚来HR当时不予录用的真实理由又是什么?
这些,都会影响该事件的最终方向。网上曝出后,各种评论都有,在地产密探财经微上,有说“蔚来真是‘人红是非多’”,“这品牌就有问题”。
也有指责“受害人”的,说“正式合同都没签呢, 觉得你有风险开除,有什么问题?”,“实习生不留的很正常。大厂实习生都挤破头,留的概率很小”。
有上海网友爆料说,“真相是那一批实习生没有一个留用的”,另一位江苏网友对此予以肯定,说“业绩不好,这几年大多数企业都裁员,蔚来没裁,只是限制转正人数”。

·贰·
3月初,蔚来汽车公布2022年业绩,取得总营收492.7亿元,同比增长36.3%,但全年净亏损高达144.37亿元,同比亏损扩大259.4%。
2022年,蔚来汽车毛利率13.7%,同比下降了6.4个百分点,这一年总研发支出108.4亿元,同比增长136%,主要集中在电池、芯片、新平台和新车型等。
这一年,蔚来总交付新车122486辆,同比增长34%,其中第四季度交付40052辆,同比增长60%。今年前两个月,蔚来交付新车20663辆,同比增长30.9%。

当然,蔚来的野心继续引领国产电动车“新豪华”品牌,挑战、蚕食传统BBA的市场份额及潜在消费用户。
一台蔚来ET5居然能卖三十多万元,一台蔚来ET7卖四五十万元,据乘联会统计披露,2022年高端轿车销量TOP10排名,以往均是传统豪华C级车霸榜,展示车企实力的品牌担当,但蔚来这两款轿车居然都进了前10强,让人吃惊。

为配合产能扩张与销量攀升,日前蔚来还宣布2023年换电站建设由原定新增400座提升至新增1000座,2023年将累计建成逾2300座换电站。
按2019年蔚来与合肥国资对赌协议,蔚来顶着要实现“2024年营收1200亿元(上市6-8款车型),2020年至2025年总营收4200亿元,总税收78亿元”目标承诺。
这意味着,蔚来必须继续开发新车型,下探低门槛产品,在销量上做文章。去年,李斌曾透露,蔚来在不牺牲毛利前提下会选择用新品牌进入3-5万美元市场。
国补退潮,国内新能源电动车市场年初以来“价格战”也硝烟弥漫,留给蔚来的完成赌约的时间也不多了。