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昨天和大家分享了新能源汽车人才供需系列的第八部分：整车制造人才需求趋势之技能要求

今天和大家分享第九部分：整车制造需求最旺盛的岗位TOP10

2017-2018年电动汽车设计是新能源汽车整车制造需求最旺盛的岗位，2019-2021年应用软件开发取代电动汽车设计成为了需求最旺盛的岗位，电动汽车设计的人才需求比例和排序都在不断下滑。

另外，底盘工程师、总装工程师的需求不断缩小，系统集成测试/验证的需求排序近年来不断升高，2020年产品工程师入围旺盛岗位 TOP3，2021年质量工程师和算法工程师首次入围热门岗位TOP10。

新能源汽车区别于传统汽车除了在动力系统方面外，最大的特征是其智能化，科技+互联网的模式让汽车成为硬件+软件的智能组合。

通过产业最旺盛的岗位变化我们能发现，随着产业的不断成熟，新能源汽车企业未来在“智能化”方面的投入将成为重点，因此岗位需求也将逐渐从硬件制造开发向软件的深度开发和算法应用倾斜。

新能源汽车人才供需系列的第九部分的内容就分享到这里，明天和大家分享第十部分的内容：供给端：从业者的就业门槛较为稳定

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付费服务（零碳工厂、零碳园区）：

1、个人和企业层面的碳排放管理、碳资产管理培训

2、上市企业组织层面碳盘查、产品层面碳足迹、碳中和规划、碳配额资产托管、国内外碳信用申请和交易（CCER、林业碳汇、VCS、GS等）